教育体制
教育体制について
保険という安心を提供する立場から、常にお客様の視点に立ったクオリティの高い最善のサービスができるよう、入社時より資格取得、配属、稼動まで徹底したフォローを行い、配属後もスキルアップのための研修プログラムを用意しています。
保険会社に実施していただく研修だけではなく、当社独自の多彩な研修プログラムを作成し、集合形式とEラーニングを用途に合わせ、積極的に活用しております。（詳細はこちら）
段階に応じた教育体制
保険募集人としての基本的な考え方から、資格を取得し稼動するまでを徹底的にフォローする教育体制を構築しています。また、配属されてからのスキルアップ、知識向上のために定期的に目的に合わせた研修を行い、募集品質の向上に努めています。（詳細はこちら）
知識の定着と継続（Eラーニングの活用）
Eラーニングを利用し、会社としての通達事項、保険会社からの指示、保険募集人として必ず理解しなければならない知識の定着をはかっています。
- コンプライアンステスト
- 保険業法、各保険会社の運用ルール、社内ルール、個人情報管理等、保険募集人としてだけではなく、当社の従業員として必ず理解し常に意識し続けなければならないことを、全従業員を対象に毎月テストし、履修状況を徹底管理しています。
- 継続教育研修制度
- 毎月行っているEラーニングの定期テストや、各スキルアップ研修、コンプライアンス研修、階層別研修とは別に、募集人として必ず身に付けておくべき知識や考え方について、年に1回総合的なまとめとして継続教育研修を実施しています。
